Disney изпраща бележка на служителите

Магазинът на Дисни се вижда на Таймс Скуеър, Ню Йорк.

Ник Пфоси | Ройтерс

Дисни изпрати вътрешна бележка до служителите в петък, уверявайки ги, че ще помогне за плащането на грижите, свързани с бременността, ако трябва да пътуват до друг щат вместо решението на Върховния съд да отменя Roe v. Уейд и отменя 50 години федерално защитени права на аборт.

Пол Ричардсън, главен директор по човешките ресурси, и Паскал Томас, вицепрезидент по корпоративни ползи и благополучие, подписаха бележката, която CNBC получи.

Прочетете още: Политически и корпоративни реакции към решението за аборт

„Нашата компания остава ангажирана с премахването на бариерите и осигуряването на цялостен достъп до качествени и достъпни грижи за всички наши служители, членове на актьорския състав и техните семейства, включително семейно планиране и репродуктивни грижи, независимо къде живеят“, казаха Ричардсън и Томас в бележката. .

„Всъщност“, добавиха те, „имаме въведени процеси, така че служител, който може да не е в състояние да получи достъп до грижи на едно място, да има достъпно покритие за получаване на подобни нива на грижи на друго място. Тази полза за пътуване покрива медицински ситуации, свързани с рак лечения, трансплантации, лечение на редки заболявания и семейно планиране (включително решения, свързани с бременност).

Главният изпълнителен директор на Disney Боб Чапек се сблъска с вътрешна реакция, тъй като не успя незабавно да осъди противоречивото законодателство на Флорида „Не казвай гей“. Това доведе до скандал, в който Дисни публично призна, че ще помогне за отмяната на закона след губернатора на Флорида. Рон ДеСантис, републиканец, го подписа в края на март. Неуспешният опит за комуникация доведе до ръководителя на комуникациите на Disney Джеф Морел напускане на компанията само след три месеца.

Disney не направи отделно публично изявление относно решението на Върховния съд.

Ето пълната бележка относно решението на Roe, получена от CNBC:

екипи,

Ние признаваме въздействието, което днешното решение на Върховния съд може да има върху много американци и разбираме, че някои от вас може да имат притеснения относно това какво може да означава за вас и вашите семейства, тъй като медицинските решения и решенията за семейно планиране са дълбоко лични.

Моля, имайте предвид, че нашата компания остава ангажирана с премахването на бариерите и осигуряването на цялостен достъп до качествени и достъпни грижи за всички наши служители, членове на актьорския състав и техните семейства, включително семейно планиране и репродуктивни грижи, независимо къде живеят. Всъщност имаме въведени процеси, така че служител, който може да не е в състояние да получи достъп до грижи на едно място, да има достъпно покритие за получаване на подобни нива на грижи на друго място. Това обезщетение за пътуване покрива медицински ситуации, свързани с лечение на рак, трансплантации, лечение на редки заболявания и семейно планиране (включително решения, свързани с бременност).

И накрая, бихме искали да ви напомним за набора от опции за медицинско покритие, които имате като отговарящ на условията служител на The Walt Disney Company, както и опциите за вашите покрити зависими лица. Тъй като нуждите от медицинско покритие са уникални за всеки от нас, ние ви насърчаваме да се свържете с вашия медицински превозвач, ако имате конкретни въпроси относно покритието си. Можете също така да научите повече за предимствата на компанията на Benefits.Disney.com, консултирайте се с Контакти | Портал за предимства на Disney (fidelity.com) или се свържете с вашия HR представител.

Disney ще продължи да дава приоритет на здравето, безопасността и благополучието на членовете на нашия екип и техните семейства.

ГЛЕДАЙТЕ: Президентът Джо Байдън говори за решението на Върховния съд да отмени Roe v. Уейд

.